“حريات”
تأسس مركز حريات في القدس عام 1992، كامتداد للجان الدفاع عن الحريات التي تشكلت كمنظمة جماهيرية عام 1985، لمواجهة سياسة القبضة الحديدية التي اعتمدتها سلطات الاحتلال الإسرائيلية، وسجلت رسميا لدى وزارة الداخلية عام 2003 , وفق قانون الجمعيات الخيرية و الهيئات الأهلية رقم (1) لعام 2000.
و استجابة لتحديات حقوق الإنسان و الوقائع التي واكبت قيام وعمل السلطة الوطنية الفلسطينية واستمرار الاحتلال ، قامت حريات بمراجعة مسيرتها لاستكمال بناء قدراتها بما ينسجم و متطلبات حماية الحقوق و الحريات المدنية و السياسية، و بلورة رسالتها و رؤيتها ، وصياغة أهدافها مستندة إلى روابطها الجماهيرية و القيم و المبادئ التي حكمت مسيرتها، و المتمثلة في : التطوع، المساواة، العدالة الاجتماعية ، والالتزام بالتقدم الاجتماعي و الديمقراطية.
رؤيا المركز
مجتمع فلسطيني حر ديمقراطي يقوم على مبدأ احترام سيادة القانون والعدالة الاجتماعية ويصون كافة الحقوق والحريات حسب ما تنص عليه القوانين والتشريعات الفلسطينية وبما لا يتعارض مع قوانين حقوق الانسان والقانون الدولي الانساني.
قيم المركز
قيم حقوق الإنسان، سيادة القانون، الحوار والتسامح، النزاهة والشفافية
أهداف المركز
الهدف الأول
العمل على تطبيق قواعد القانون الدولي الإنساني على الأسرى في السجون الإسرائيلية وتخفيف وطأة الاعتقال عليهم وعلى عائلاتهم من خلال :
- رصد وتوثيق وفضح الانتهاكات الإسرائيلية لحقوق الأسرى وإصدار تقارير دورية عن حالتهم.
- تنظيم حملات دعم ومناصرة لقضايا الأسرى.
- تقديم المساعدة القانونية للأسرى.
- زيارات منتظمة للأسرى في السجون وبعد الإفراج
- المساهمة في تغطية احتياجات الأسرى الحياتية.
- تطوير وتنفيذ برامج دعم لأسر وأطفال الأسرى.
- تطوير برامج لتأهيل الأسرى المحررين ودمجهم في المجتمع.
الهدف الثاني
تمكين الفئات المهمشة من ممارسة الحقوق والحريات المدنية والسياسية في المجتمع الفلسطيني من خلال :
- برامج توعية في مجال الحقوق المدنية والسياسية.
- برامج للتنظيم المجتمعي للفئات المهمشة (نساء، شباب، لاجئين).
- برامج لتمكين وبناء قدرات الفئات المهمشة (نساء، شباب، ذوي الاحتياجات الخاصة).
- توثيق ومتابعة حالات التعذيب والاعتقال التعسفي في السجون الفلسطينية.
- التأثير في السياسات والتشريعات المتعلقة بالحقوق المدنية والحريات وضمان تطبيقها.
الهدف الثالث
تعزيز واستكمال بناء قدرات المركز من خلال :
- تفعيل الهيئة العامة.
- توظيف التكنولوجيا في عمل المركز.
- تحقيق الاستدامة المالية.
- تطوير أنظمة العمل والسياسات الداخلية.
- تعزيز العمل التطوعي في المركز.
- بناء القدرات الفنية والإدارية للعاملين في المركز.